Calculadora de Rescisão Trabalhista

Simule agora a estimativa das suas verbas trabalhistas. Uma ferramenta orientativa para acesso à informação e compreensão inicial dos seus direitos.

1. CÁLCULO DA RESCISÃO

1. Dados Contratuais e Prazos

Tipo de Rescisão:

Aviso Prévio:

Data de Admissão:

Data de Demissão (Afastamento):

Data de Pagamento da Rescisão (Homologação):

Data de Término Prevista (Contrato a Termo):

Contagem Proporcional

Períodos de Férias Vencidas (Qtd): *Cada período é 12 meses completos.

Faltas Injustificadas no Período (Qtd): *Afeta a contagem de avos de 13º e Férias. Inclua as faltas de todo o último período.

2. Componentes da Remuneração

Salário Base Mensal Bruto (R$):

Média Mensal de Comissões (R$):

Média Mensal de Gorjetas (R$):

Média Mensal de Horas Extras (R$):

4. Descontos e Adiantamentos

*Informe abaixo os valores de descontos a serem abatidos do total líquido:

Adiantamento de Salário (R$):

Adiantamento de Férias (R$):

Adiantamento de 13º (R$):

Vale Transporte (R$):

Pensão Alimentícia (R$):

Outros Descontos (R$):

5. FGTS - Fundo de Garantia

*Informe o saldo total depositado para que a multa rescisória seja calculada e o saldo seja informado no relatório:

Saldo Total do FGTS para Cálculo da Multa (R$): *Informe o valor do saldo da conta vinculada (sem a multa e sem o depósito rescisório) para cálculo da multa de 40%.

AVISO IMPORTANTE: Este cálculo gera apenas uma ESTIMATIVA. O valor final pode ser alterado por variáveis específicas não consideradas nesta ferramenta, como: verbas reflexas, médias, descontos específicos, ou outras particularidades do seu caso.

Para cálculos mais precisos utilize o PJe-Calc Cidadão.

Reforçamos que a consulta a um ADVOGADO é indispensável para a apuração do valor exato e para melhor compreensão dos seus direitos.

Calculadora de Rescisão Trabalhista

1. CÁLCULO DA RESCISÃO

1. Dados Contratuais e Prazos

Contagem Proporcional

2. Componentes da Remuneração

3. Gratificações, Adicionais e Estabilidades

1. Adicionais Padrão (Percentuais)

2. Gratificações (Valores Fixos)

3. Estabilidades (Indenização/Reintegração)

4. Descontos e Adiantamentos

5. FGTS - Fundo de Garantia